חלק מהצלחות המשרד
משרד עורכי הדין אימן דכואר מתמחה בדיני עבודה ובפתרון סוגיות משפטיות מורכבות בתחום זה. המשרד רשם הצלחות רבות בייצוג עובדים ומעסיקים בבתי הדין לעבודה ברחבי הארץ, תוך גיבוש אסטרטגיות משפטיות חכמות ויעילות. הצלחות אלו מתועדות בפסקי דין תקדימיים, הסדרי פשרה משתלמים, ותוצאות יוצאות דופן בתיקים מורכבים.
אנו מקפידים לייצג תיקים בהם אנו מזהים סיכויים גבוהים להצלחה, תוך שקיפות מלאה מול הלקוח כבר מהפגישה הראשונה. במהלך הפגישה, אנו מספקים ללקוח הערכה מקיפה של הסיכויים והסיכונים המשפטיים על סמך הניסיון הרב שצברנו.
למשרד ניסיון עשיר בייצוג עובדים בכירים ומעסיקים כאחד, בתחומים מגוונים כגון פיטורים שלא כדין, אי-תשלום זכויות סוציאליות, עריכת תלושי שכר, ובדיקות שכר.
צוות המשרד, בראשות עו"ד אימן דכואר, מנהל את ההליכים המשפטיים במקצועיות ונחישות, תוך התמקדות במצב המשפטי העדכני, ניתוח הראיות, וזהות הגורמים המעורבים, לרבות השופטים והמוסדות המשפטיים. במשרד עורכי הדין אימן דכואר, כל לקוח מקבל שירות אישי ומוקפד, מתוך מחויבות עמוקה לכבודו ולהצלחתו. מהרגע שבו אנו מחליטים לפעול בתיק, אנו משקיעים את כל המשאבים הנדרשים על מנת להשיג את התוצאה הטובה ביותר עבור הלקוח, בין אם זה באמצעות פסקי דין משמעותיים ובין אם זה באמצעות הסדרי פשרה יעילים שמקדמים את מטרותיו של הלקוח בצורה אופטימלית.
הצלחות המשרד מדברות בעד עצמן, ואנו מזמינים אתכם להצטרף לשורת הלקוחות המרוצים של המשרד.
פיצוי של 22,000 ש"ח על 4 חודשי עבודה בלבד – נהג משאית שקיבל את זכויותיו
במהלך 4 חודשי עבודתו כנהג משאית להובלת סולר, נשללו מהעובד זכויותיו הבסיסיות: אי-הפרשות לפנסיה, ליקויים בתלושי השכר, שעות נוספות שלא שולמו ופיטורים ללא שימוע כדין.
בית הדין לעבודה הכיר בהפרות החמורות ופסק לעובד פיצוי של 22,000 ש"ח תוך הבטחת מימוש זכויותיו.
אח מוסמך בן 72 פוצה ב-100,000 ש"ח לאחר פיטורים בתקופת הקורונה
האח, בן 72, עבד כאח מוסמך בבית חולים במשך שנים רבות. בתקופת משבר הקורונה, בשל החשש לבריאותו, נמנע ממנו להגיע לעבודה. עם סיום המשבר, לא הוזמן לשוב לעבודתו, ולא נמסרו לו זכויותיו כחוק, כולל פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות נוספות. משרדנו טיפל במקרה, ולאחר מאבק משפטי מקצועי, הצלחנו להשיג עבור האח פיצוי בסך 100,000 ש"ח. מקרה זה מדגיש את החשיבות של שמירה על זכויות עובדים, גם בתקופות משבר, ואת מחויבותנו ללקוחותינו.
עובד שהתפטר בשל הרעת תנאים קיבל 59,296 ש"ח בזכות טיפול מקצועי ונחוש
עובד בחנות קמעונאית למוצרי חיות מחמד פנה אלינו לאחר שהתפטר מעבודתו בעקבות הרעת תנאים משמעותית שכללה הפחתת שכר ללא הסכמה, שינוי שיטת התשלום מתלוש חודשי לשעתי והפסקת הפקדות לקרן הפנסיה למרות ניכוי חלקו מהשכר. בעקבות מכתב ההתראה ששלחנו למעסיק, שולמו לעובד מידית 22,684 ש"ח עבור דמי חופשה, קרן השתלמות והפרשי שכר. בבדיקתנו ראינו כי לא כל הזכויות שולמו, ולכן המשכנו בתביעה לבית הדין לעבודה, שם נפסקו לעובד 17,000 ש"ח נוספים. לאחר שהתברר כי השיקים שהמעסיק מסר לא כובדו, המשכנו בנחישות בהליך מול הביטוח הלאומי עד שהעובד קיבל 19,612 ש"ח נוספים, ובכך הושלמו כל זכויותיו בסך כולל של 59,296 ש"ח.
מנהל עבודה בתחום הבנייה קיבל 60,000 ש"ח בזכות מאבק עיקש למיצוי זכויותיו
נהל עבודה בענף הבנייה פנה אלינו לאחר שפוטר בפתאומיות ובניגוד לחוק, תוך הרעת תנאי עבודה משמעותית, אי מסירת מכתב פיטורים, ואי תשלום זכויות סוציאליות בסיסיות כמו הפרשות לפנסיה, קרן השתלמות, דמי חופשה ודמי הבראה. למרות מורכבות המקרה ואי שיתוף הפעולה של המעסיק, שכלל מסירת תלושי שכר לא תקינים וסירוב להנפיק מכתב פיטורים, הובלנו את המאבק בשני שלבים: בשלב הראשון, לאחר הגשת כתב תביעה לבית הדין לעבודה, הצלחנו להגיע להסכם פשרה שהעניק לעובד פיצוי בסך 60,000 ש"ח. הטיפול המקצועי והנחוש אפשר לעובד לקבל את מלוא זכויותיו הסוציאליות למרות המכשולים הרבים. מדובר בהישג חשוב למען שמירה על זכויות העובדים בענף הבנייה.
מלצרית בבית קפה קיבלה 35,000 ש"ח בהסכם פשרה לאחר מאבק משפטי על זכויותיה
מלצרית שעבדה בבית קפה פנתה אלינו לאחר שסיימה את עבודתה, וביקשה לבדוק האם קיבלה את כל הזכויות המגיעות לה כחוק. מבדיקתנו עלה כי המעסיק לא שילם לה במלואם רכיבים חשובים כמו שעות נוספות, דמי חופשה, דמי הבראה והפרשות לפנסיה. לאחר הגשת תביעה לבית הדין לעבודה על סך 64,745 ש"ח, המקרה הסתיים בהסכם פשרה מוצלח במסגרתו קיבלה העובדת 35,000 ש"ח. ההישג בתיק זה מדגיש את חשיבות המאבק המשפטי למען זכויות עובדים, גם בתחומים כמו ענף המסעדנות שבו לעיתים נפגעות זכויות בסיסיות.
